ΕΛΛΑΣ ΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΣΟΥ !!

 Ο διάλογος είναι απολύτως αυθεντικός. Διαδραματίστηκε σε καφετέρια - όταν σε μια συζήτηση εναντίον των... πολιτικών, γενικώς, κάποιος ρώτησε τον διπλανό του.

 - Παντελή, δεν δουλεύεις σήμερα; (στην ΕΥΔΑΠ);

 - Πετάχτηκα δυο λεπτά να πάρω τη γυναίκα μου - κουρεύει μια πελάτισσά της εδώ δίπλα.

 - Δουλεύει σε σπίτια; Και αποδείξεις πώς κόβει ρε συ;

 - Δεν κόβει, αυτό έλειπε με 12 ευρώ που χρεώνει το κούρεμα. Ούτε μπλοκ δεν έχει.

 - Και από ασφάλιση για σύνταξη τι κάνει;

 - Την παίρνει εικονικά ένας κουμπάρος μας στο ξενοδοχείο του έξι μήνες τον χρόνο και τους υπόλοιπους μπαίνει στο ταμείο ανεργίας. Του δίνουμε μόνο τις εισφορές.

  - Ωραία, είναι ασφαλισμένη, θα έχει σύνταξη και παίρνετε και κάτι.

 - Σιγά, ούτε για τη βενζίνη της δεν φτάνουν αυτά που δίνει το Ταμείο.

 - Αλλά κι εσείς τρίτο αυτοκίνητο τι το θέλατε;

 - Το πήραμε ως τρίτεκνοι χωρίς εισφορά και πάει η κόρη μας στο σχολείο.

 - Μπα; Έχει δίπλωμα.

 - Όχι, αλλά φέτος γίνεται 18 και θα της βγάλω.

 - Και με το αγροτικό ποιος κυκλοφορεί;

 - Ο μεγάλος γιος μας, αλλά προσέχει.

 - Τι πράγμα;

 - Δεν έχει πινακίδες, δεν βγάλαμε. Ούτε ασφάλεια, δεν συμφέρει. Εξάλλου μόνο Σαββατοκύριακα το κινεί.

 - Για να πάει πού;

 - Στον κουμπάρο  με το ξενοδοχείο, δουλεύει στην ταβέρνα. Λέω μήπως τον πάρει κι αυτόν σαν τη  μάνα του, να έχει ασφάλιση.

 Πετάγεται και στο χωριό και βοηθάει τον αδελφό μου στα πρόβατα και τις ελιές.

 - Έχει καμιά εκατοστή πρόβατα νομίζω.

 - Μπα, καμιά 25αριά έμειναν. Αλλά επιδότηση παίρνει για 100.

 - Και ο έλεγχος δεν τον πιάνει;

 - Όταν έχει μέτρημα τού στέλνει ο γείτονας τα δικά του.

 - Και με τις ελιές;

 - Είχαμε 200 ρίζες, άλλα οι μισές ξεράθηκαν.

 - Δεν ξαναφύτεψες;

 - Δεν συμφέρει. Με 2-3 ευρώ το κιλό το λάδι, τα μισά τα παίρνουν οι Αλβανοί, άσε λιπάσματα, οργώματα. Μια χαρά είναι με την επιδότηση.

 -  Και λες ότι σας κοροϊδεύουν οι πολιτικοί ρε Παντελή; Εσύ τι κάνεις;

 - Σιγά τώρα, αυτοί τρώνε με χρυσά κουτάλια.

 ΥΓ. Όποιος νομίζει ότι πρόκειται για μεμονωμένο περιστατικό κάνει λάθος.

  ΕΛΛΑΣ ΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ ΣΟΥ !!

«O σωτήρας της Ακρόπολης»

kafeneioστοΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΑΦΕΝΕΙΟ

«Ο σωτήρας της Ακρόπολης» είναι ο τίτλος δημοσιεύματος στην ηλεκτρονική σελίδα της εφημερίδας* DIE ZEIT.* Αναφέρεται στις πρόσφατες δηλώσεις του Τζωρτζ Κλούνεϊ για τα μάρμαρα της Ακρόπολης και η εφημερίδα σημειώνει: «Οι δημοσιογράφοι ρωτούν ευχαρίστως τους ηθοποιούς, εάν στην πραγματική τους ζωή μοιάζουν λίγο στο ρόλο τους. Οι απαντήσεις φαίνονται συχνά επιτηδευμένες διότι οι ηθοποιοί προσπαθούν να βρουν κάποιες ομοιότητες. Σε ......... τελική ανάλυση θέλουν να κάνουν διαφήμιση για την ταινία τους. Όταν πρόσφατα ετέθη μια παρόμοια ερώτηση στον Τζωρτζ Κλούνεϊ στην Μπερλινάλε, φάνηκε... περισσότερα »

Η ευρωπαϊκή κρίση χρέους Visualized.

Δημοσιεύθηκε στις 11 Φεβ 2014

Feb. 12 (Bloomberg) -- At the heart of the European debt crisis is the euro, the currency that tied together 18 countries in an intimate manner. So when one country teeters on the brink of financial collapse, the entire continent is at risk. How did such a flawed system come to be? Bloomberg Television and Jonathan Jarvis present "The European Debt Crisis Visualized." (Source: Bloomberg)

-- Subscribe to Bloomberg on YouTube: http://www.youtube.com/Bloomberg

Bloomberg Television offers extensive coverage and analysis of international business news and stories of global importance. It is available in more than 310 million households worldwide and reaches the most affluent and influential viewers in terms of household income, asset value and education levels. With production hubs in London, New York and Hong Kong, the network provides 24-hour continuous coverage of the people, companies and ideas that move the markets.

Το σύνδρομο "Mobbing" στον εργασιακό χώρο

Facebook

Axileas Arslanoglou 

Maria Diomi

Το σύνδρομο "Mobbing" στον εργασιακό χώρο

3 Φεβρουαρίου 2014 στις 7:11 μ.μ.

Τα τελευταία χρόνια στους εργασιακούς χώρους αναπτύχθηκε ένα νέο φαινόμενο, το οποίο αποτελεί σοβαρό πρόβλημα για την υγεία αλλά και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Το σύνδρομο Mobbing στον χώρο εργασίας (στα ελληνικά «ψυχολογική τρομοκρατία» ή «ηθική παρενόχληση») είναι η συστηματική και διαρκής επίθεση από μια ομάδα συναδέλφων ή κάποιου προϊσταμένου σε βάρος ενός συγκεκριμένου υπαλλήλου, προκειμένου να «σπάσει το ηθικό του» και να οδηγηθεί στην παραίτηση της εργασιακής του θέσης (Δρίβας, 2000).

Στην αγγλική του απόδοση προέρχεται από το ρήμα mob, που σημαίνει επιτίθεμαι, περικυκλώνω, ενώ ο πρώτος που αποδίδει τον όρο είναι ο Hein Leyman (γερμανός ψυχολόγος) στη Σουηδία, ο οποίος μελέτησε το φαινόμενο στις αρχές της δεκαετίας του 1990.

Οι διαφορετικοί ορισμοί ή οι περιγραφές φέρνουν στην επιφάνεια αυτό που αποτελεί πραγματικότητα για πολλούς ανθρώπους στους εργασιακούς τους χώρους: η απασχόληση βιώνεται ως απάνθρωπη, οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι είναι αποκλεισμένοι από το κοινωνικό περιβάλλον στους χώρους εργασίας και αντιμετωπίζουν απαιτήσεις ασυμβίβαστες με την εργασία χωρίς να μπορούν να τις αντιμετωπίσουν.

Το mobbing ασκείται με πολλούς τρόπους: συνειδητή και επαναλαμβανόμενη ταπείνωση, προσβλητική μεταχείριση, ειρωνεία, συκοφαντία, απειλές, αναξιοπρεπής μεταχείριση από προϊσταμένους, ηθελημένη απόκρυψη πληροφοριών αναγκαίων για την εργασία τους, ανάθεση προσβλητικών ή ανούσιων εργασιών, άρνηση ανάθεσης εργασίας.

Επίσης, η άσκηση απειλών για την επαγγελματική εξέλιξη, η ανάθεση νέων καθηκόντων χωρίς προηγούμενη εκπαίδευση, ο υπερβολικός έλεγχος, ο αποκλεισμός από σεμινάρια κατάρτισης ή συνεδριάσεις, η έλλειψη επικοινωνίας, η έλλειψη αναγνώρισης, οι απειλές απόλυσης, η εσκεμμένη υποτίμηση προτάσεων, η αδικαιολόγητη μετάθεση και η υπερφόρτωση υποχρεώσεων με προθεσμίες που δεν μπορούν να τηρηθούν.

Σύμφωνα με τη Eurofound, ένας στους δέκα εργαζομένους το 2010 δήλωσε ότι βίωσε κάποια μορφή βίας στην εργασία του κατά τους τελευταίους 12 μήνες, αν και τα ποσοστά προβλέπονται υψηλότερα, μιας και οι περισσότερες περιπτώσεις mobbing δεν δημοσιοποιούνται.

Το mobbing αποτελεί αιτία για εκδήλωση ψυχικών και σωματικών νοσημάτων.

Οι επιπτώσεις του προκαλούν στον εργαζόμενο διαταραχές ύπνου, κατάθλιψη, επιθετικότητα, σωματική κόπωση ή/και τάσεις αυτοκτονίας.

Οι επιπτώσεις στην επιχείρηση περιλαμβάνουν πρώτα απ' όλα μείωση του επιπέδου απόδοσης των εργαζομένων που το υφίστανται, μέχρι και κατά 80%, γεγονός που συνεπάγεται μείωση του ρυθμού και της ποιότητας της παραγωγής.

Επίσης, προκαλούν διαταραχή των σχέσεων των συναδέλφων και αύξηση των απουσιών από την εργασία λόγω ασθένειας.

Τα άτομα που διαφέρουν από την κυρίαρχη ομάδα λόγω πολιτικών πεποιθήσεων, φύλου, εθνικότητας, σεξουαλικών επιλογών, ύπαρξης αναπηρίας κ.τ.λ. είναι αυτά που δέχονται mobbing περισσότερο, όπως και τα άτομα που «απειλούν» επειδή είναι ενθουσιώδεις, ικανοί και ευσυνείδητοι εργαζόμενοι.

Οι δράστες είναι συχνά ανασφαλείς συνάδελφοι ή ανώτεροι που βρίσκονται στη θέση τους χωρίς αξιοκρατικά κριτήρια.

Οι διαστάσεις του φαινομένου δεν είναι δυνατόν να υποτιμηθούν. Πολλές σκανδιναβικές και ευρωπαϊκές χώρες (Γαλλία, Ολλανδία, Βέλγιο, Γερμανία, Ισπανία, Ιταλία) έχουν θεσπίσει ένα εύρος ρυθμίσεων για την αντιμετώπιση της ψυχολογικής βίας στην εργασία.

1. Δρίβας Σ. (2000): «Το σύνδρομο “mobbing” στην εργασία». (ΕΛΙΝΥΑΕ)

Βίκυ Ξηρού
Ψυχολόγος, Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού